千葉 造園 季織苑 - 千葉 造園  季織苑

043-232-6011

採用情報

【当社で働くポイント】
■ゼロから手に職付けられる
スタッフのほとんどが異業種出身。40代からこの仕事に就いたスタッフや、未経験でスタートし独立をしたスタッフもいます。将来的には造園・外構のどちらも対応できる職人になることも可能です。

■「自然の中で働く」「イチから作る」お庭ならではのやりがい
自然を相手にすることこそ、この仕事の面白さ。何もなかった土地に綺麗なお庭が出来上がることや、季節によって景観が変わっていく様子が見られるのはとてもやりがいを感じるはずです。

■柔軟な勤務体制
お休みは基本的に月6日(月2土曜日・毎週日曜日)ですが、子育てなど事情があり「毎週2日はしっかり休みたい」などのご希望があればご相談ください。週休2日、週休3日などご希望に応じて柔軟に働くことができます。

1人親方の方や「協力会社として働きたい」という方も、お気軽にお問い合わせください!

面接では、一緒に働く上司も同席予定です。
希望があれば別途現場見学や体験なども可能。少しでも興味がある方はぜひ一度当社に来てみませんか?



ご応募・お問合せは電話にて受け付けております。
お気軽にご連絡ください。

043-232-6011
仕事内容 【15名の職人が活躍中】
造園(ガーデン)・外構(エクステリア)の施工をお任せします。

◆造園(ガーデン)の場合
個人宅~マンション・商業施設まで、庭づくりを行います。
具体的には――
・植栽工事(樹木の植え付け、移植、客土入れなど)
・石工事
・メンテナンス など

◆外構の場合
個人宅をメインに、外構工事をお任せします。
具体的には――
・外構工事(ブロック、フェンス、カーポート、レンガの設置など)
・メンテナンス など

◆共通
・エリア:9割が千葉県内
・資材置き場に集合し、全員で現場に向かいます
・2~3名のチーム単位で行います

≪入社後は≫
まずは、現場の掃除や先輩の簡単なサポートから行います。経験者の方は、スキルに応じてお仕事をお任せします。
車両系建設機械(ユンボ等の重機の資格)、造園技能士など、様々な免許・資格は会社の支援で取得が可能です。

造園・外構、どちらがメインの担当となるかは、面接時に希望を伺うほか、入社後の適性も考慮し配属します。ただ、きっちりとした垣根はなく、どちらの工事にも携わることができます。将来的には「お庭工事」に関しては何でも対応できる職人になることを見据えて育てていきます。「下積み○年」などは設けていません。あなたの上達度に応じてどんどんスキルを磨いていける環境です。

★独立支援も行っています

今まで6名のスタッフが、未経験で当社で手に職を付け独立をしました。独立後は、協力会社として仕事をお任せするなどサポートも行っています。
求める人 【職歴・年齢・スキル不問】「初めての就職」という方も歓迎します!

≪必須≫
・普通自動車免許(AT限定可)
※「AT限定」免許の方は、入社時にMT免許を取得いただきます(支援あり)。

★「土木工事で重機を使った経験がある」など、建設・土木工事に関わる経験がある方は、造園が初めてでも経験者としての採用です。給与等、優遇いたします。
仕事のやりがい 先輩の職人は、それぞれ様々な経歴の持ち主です。「空気がきれいな自然の中で働きたい」と思い転職をした元ディーラーのスタッフや、水道のメンテナンス・修理の仕事を通して、「ゼロから何かを作り上げる仕事がしたい」と感じ、この仕事に転身をしたスタッフもいます。

始めるのに、経験やスキル、年齢は関係ありません。目に見えるものが出来上がる達成感やチームで協力して仕事をする楽しさをぜひあなたにも感じてほしいと思います。
雇用形態 正社員

試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
勤務地・アクセス 〒264-0007 千葉県千葉市若葉区小倉町863-3  MAP アクセス
千葉都市モノレール「千城台北駅」から徒歩10分
★車通勤OK(駐車場完備)
★転勤なし
勤務時間 8:00~17:00(休憩2時間)
※近場の現場だと17:30~18:00には帰宅可能!
給与 月給 233,300円 ~
+各種手当支給
※試用期間終了後に経験や年齢、スキルを考慮して見直し致します。
※上記は月6日休み(月2土曜・毎週日曜)の場合の金額です。

≪年収例≫(各種手当を含む)
年収330万円/入社2年目(未経験)※高校新卒入社
年収550万円/入社7年目(未経験)
年収500万円/入社5年目(経験者)
年収650万円/入社7年目(経験者)
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・3月)
◆時間外手当
◆交通費支給(社内規定による)
◆職務手当
◆役職手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者10,000円、子1名5,000円/月)
◆高校生手当(高校生のお子さんがいる場合、20,000円/月)
◆住宅手当(弊社取引先物件に限る)
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆正社員登用制度
◆独立支援制度あり
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔・災害見舞金
◆労働組合加入
◆副業OK
休日・休暇 ◆週休二日制(土・日)
※月2回、土曜日出勤あり
◆夏季休暇(8月中に3日間)
◆年末年始休暇(12/30~1/5)
◆GW休暇(5/3~5/5)
◆慶弔休暇
◆育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇

※季節の連休は、年によって日付が変動する場合があります。
※悪天候時などにお休みになる場合があります。給与の減額はありません。
※「子育ての関係で、毎週土日は休みたい」などの希望には柔軟に応じます。お気軽にご相談ください!